人事经理职位详情
职位要求
- 1. 人力资源或相关专业本科及以上学历，3年以上同岗位人力资源工作经验，擅长一至两个模块；
- 2. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
- 3. 具有良好的职业操守，工作态度积极，责任心强，工作风格严谨、细致；有较强的逻辑表达能力、文字写作能力；
- 4. 目标导向，自驱力强，具有快速学习能力，具备较强的团队协作、计划性及落地执行能力。
- 年龄：30-45岁，男性。
待遇
财务主管职位详情
职位要求
- 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理或相关专业；
- 2. 具有大型国有上市施工企业相关岗位工作经验5年及以上，具有会计主管工作经历2年以上；
- 3. 具有中级及以上会计师职称；
- 4. 熟悉国家颁布实施的各项财务法律法规、税法政策、制度；
- 5. 此岗位为公司财务部培养接班人设定，有较强的组织能力；
- 6. 身体条件，会计工作劳动强度大，必须有较好的身体状况，以适应和胜任本职工作。
- 年龄：30-45岁，男性。
待遇
总经理助理职位详情
职位要求
- 1. 大专及以上学历，具有3-5年工作经验，文字功底比较强；
- 2. 有责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力；
- 3. 会使用办公软件和办公自动化设备。
- 4. 工商管理、文言文学专业者优先。
- 年龄：25-35岁，男性。
待遇
预算员职位详情
职位要求
- 1. 有较强业务能力与协调沟通能力，团结协作，能熟练运用广联达算量软件、计价软件及办公自动化软件；
- 2. 专科以上文凭工程预算、土木工程、土建类专业；
- 3. 有1-2年现场经验者优先。
- 年龄：20-30岁，女性。
待遇
行政接待职位详情
职位要求
- 旅游、艺术、工商管理专业优先。
- 年龄：20-30岁，女性。
待遇
